Datum: Dinsdag 14 november 2006
Locatie: Media Plaza, Utrecht

Seminar: HR consequenties van outsourcing

Inhoudsopgave

  1. Introductie
  2. Thema's die aan de orde zullen komen
  3. Voor wie is dit seminar bedoeld?
  4. Programma
  5. Inschrijven en kosten

1. Introductie

De arbeidsmarkt wordt geconfronteerd met de gevolgen van de vergrijzing en een tekort aan hoogopgeleide werknemers. Hoe kunnen bedrijven - ondanks deze ontwikkelingen - hun doelmatigheid en doeltreffendheid van de dagelijkse werking van de organisatie blijven verbeteren? Bedrijven zoeken naar oplossingen. Behoort het uitbesteden van een deelactiviteit of het volledig overdragen ervan naar een andere onderneming tot een oplossing? De vraag die bij een dergelijke uitbesteding dan wel overdracht naar voren komt, is welke consequenties dit heeft voor het personeel dat verbonden is aan het onderdeel van de organisatie dat wordt overgedragen?

Outsourcing van activiteiten brengt de nodige veranderingen met zich mee. Welke activiteiten kun je uitbesteden en welke resultaten verwacht je van een externe partij? Hoe meet je als HR afdeling deze resultaten? Welke consequenties heeft outsourcing op het personeel dat verbonden is aan het onderdeel van de onderneming dat wordt overgedragen? Hoe kan HR de organisatie ondersteunen bij alle aspecten die bij outsourcing komen kijken? Tijdens het seminar HR consequenties van outsourcing geven pioniers, experts en leveranciers een helder beeld van trends en ontwikkelingen van outsourcing en welke rol HR hierin kan vervullen.

2. Thema's die aan de orde zullen komen

Tijdens het seminar zullen de volgende onderwerpen en vragen uitgebreid aan bod komen:

  • Trends en ontwikkelingen op het gebied van outsourcing, nearsourcing en offshoring.
  • Welke consequenties heeft outsourcing voor HR?
  • Uitwisselen van ervaringen. De do's and dont's van een HR professional uit de praktijk.
  • Met welke arbeidsrechtelijke aspecten van outsourcing kan de HR professional te maken krijgen?
  • Hoe kan HR outsourcing ondersteunen?

3. Voor wie is dit seminar bedoeld?

Het seminar is belangrijk voor:

  • Directie en MT leden
  • HR Managers
  • HR Beleidsadviseurs

4. Programma

12:30 Ontvangst met lunch en bezoek informatiemarkt

13:15 Opening en inleiding door dagvoorzitter - door Ralph Hofman, Quint Wellington Redwood

13:30 Keynote - Wat is de huidige status en zijn de verwachte ontwikkelingen binnen ICT outsourcing? - door Marcel Blommenstijn van PON

Steeds meer bedrijven kiezen ervoor om (delen van) primaire bedrijfsprocessen uit te besteden. Een aantal redenen ligt hieraan ten grondslag: verlagen van operationele kosten, verhoging van de effectiviteit en flexibiliteit van de ICT en focus op kerncompetenties. De overwegingen bij het besluit tot uitbesteden, hebben dus zeker niet alleen betrekking op kostenreductie maar zijn vooral ook van strategische aard. Naast trends binnen outsourcing komen ook zaken als de redenen en de meest gangbare transfermodellen voor outsourcing, fasering van de uitbesteding en de impact van offshore outsourcing komen aan de orde.

14:00 Keynote - Arbeidsrechtelijke aspecten van outsourcing - door Anita de Jong, Lovells

Wat is de invloed van werknemers op de business case bij outsourcing? Wanneer is er bij outsourcing sprake van een overgang van onderneming? En wat zijn de rechtsgevolgen van de overgang. Tijdens de presentatie wordt dieper ingegaan op de verschillende arbeidsrechtelijke scenario's waar bedrijven mee bij outsourcing mee te maken kunnen krijgen.

14:45 Leader presentaties - In drie vooruitstrevende cases (ieder 10 minuten) wordt gepresenteerd hoe momenteel gebruik wordt gemaakt van nieuwe technologische middelen en wat dit partijen oplevert.

15:15 Elevator pitch parallelsessies

De overige parallelsessie-presentatoren pitchen ieder binnen 1 minuut hun praktijkcase of oplossing.

15:30 Pauze en bezoek informatiemarkt

16:00 Parallelrondes (Ronde 1- 15.00 tot 15.30) (Ronde 2- 15.30 - 16.00)

17:00 Pauze en bezoek informatiemarkt

17:15 Ervaringscase door HR directeur

Hoe kan HR een bijdrage leveren aan het outsourcing proces en wat zijn de do's and don'ts?

17:45 Samenvatting van de dag

18:00 Netwerkborrel met snack

5. Inschrijven en kosten

Deelname aan dit congres bedraagt € 449,- op voorwaarde dat Media Plaza een compleet ingevuld inschrijfformulier ontvangt. Alle bedragen zijn exclusief BTW. U kunt inschrijven door het online inschrijfformulier in te vullen.


Dit artikel downloaden


In de rubriek
 ' Media Plaza evenementen ' 
vindt u meer artikelen over dit onderwerp.