Het bouwparadigma: waarom de bouw niet verandert
Er vinden grote veranderingen plaats in de omgeving van de bouwsector. Zo heeft bijvoorbeeld de omslag naar een vraaggedomineerde woonmarkt een grote invloed op de bouw. De bouwketen is echter nog steeds weinig marktgericht. Verandering wordt al jaren gepredikt, maar nauwelijks gepraktiseerd. Hoe komt dat? In dit artikel wordt de verklaring gezocht bij het bouwparadigma onder het management, overigens vooral om te prikkelen en een spiegel voor te houden.
lees verder ...
Duurzaamheid speelt grote rol in Belgische bouwsector
Dat duurzaamheid inderdaad een grote rol speelt in de Belgische bouwsector blijkt uit het Bouwkennis Jaarrapport België. Voor het opstellen van dat rapport is aan architecten, hoofdaannemers en installateurs gevraagd naar de mate waarin ze duurzaam bouwen in de praktijk tegenkomen. Vooral architecten hebben vaak met duurzaam bouwen te maken.
lees verder ...
Bouwbarometer®: Omzetgroei zet in tweede kwartaal 2007 bouwbreed door
In de Bouwbarometer® is te zien dat de positieve trend in de bouwsector zich in het tweede kwartaal van 2007 voortzet, zelfs nog sterker dan in het eerste kwartaal. Nieuw is de toevoeging van Handel als marktpartij. Deze partij bestaat uit de bouwmaterialenhandel, ijzerwarenhandel, technische groothandel, sanitair groothandel en hout- en plaatmaterialenhandel.
lees verder ...
Marktsector komende jaren drijvende kracht utiliteitsbouwproductie
De groei van de marktsector is de komende jaren de belangrijkste motor voor de utiliteitsbouwproductie. Tot 2006 is het vooral de budgetsector geweest die voor de groei zorgt, vanaf 2007 is dat de marktsector. In totaal neemt de utiliteitsproductie in 2007 met bijna 7% toe. Ook voor 2008 en 2009 worden stijgingen verwacht.
lees verder ...
Agenda webseminars
Om te ervaren hoe een webseminar in de praktijk verloopt en welke mogelijkheden webseminars bieden, nodigen we u graag uit voor een van onze volgende webseminars. Deelname aan zo'n webseminar op uw werkplek is gratis.
naar de agenda ...
|
Ontdek de mogelijkheden van biometrie
Biometrie is heel breed toepasbaar en uitermate geschikt als beveiligingsmethode. Er zijn vele toepassingsmethoden mogelijk of in ontwikkeling. Wilt u op de hoogte worden gebracht van de mogelijkheden en toepassingen van biometrie? Kom dan naar het Nationaal Biometrie congres op donderdag 20 september 2007 in Utrecht.
lees verder ...
De bouw als menseneter: het Hannibal-paradigma
Van de bouw wordt verandering gevraagd. Het probleem voor managers is om de juiste timing te vinden. Te weinig haast leidt tot concurrentieverlies, te veel haast ook. Er is nauwelijks capaciteit om veranderingen die op wat langere termijn spelen nu aandacht te geven. En toch zal dat moeten, in een tempo dat past bij het individuele bedrijf! De vraag is of traditionele bouwpartijen voldoende in staat zijn om tijdig te veranderen, of dat nieuwe partijen de scepter gaan zwaaien.
lees verder ...
Toename duurzaam bouwen door meer gebruik intelligente installaties
Als gevolg van de klimaatverandering neemt het milieu een steeds belangrijkere positie in op de politieke agenda. Dit heeft ook gevolgen voor de bouwsector. Zowel architecten als aannemers verwachten dat duurzaam bouwen de komende jaren zal toenemen. Dit alles en meer blijkt uit de Bouwkennis Marketing Score Card, Trends en Ontwikkelingen.
lees verder ...
Moeilijk te vervullen vacatures in de bouwsector
Begin 2007 is online onderzoek gedaan onder 300 HRM-managers, in opdracht van USP Marketing Consultancy. Aan de HRM managers werd onder andere gevraagd welke de moeilijkst te vervullen vacatures zijn. De Top 3 omvat de functies calculator, werkvoorbereider en projectleider.
lees verder ...
Het Nationale (e-) HRM congres: innovatie in HRM
Tijdens dit congres op 13 september 2007 zal de link worden gelegd tussen de rol van HRM bij innovatie en het gebruik van nieuwe technieken om een innovatief HRM beleid te kunnen voeren. Management guru Kjell A. Nordström spreekt over Karaoke Capitalism and the HR consequences. 's Avonds vindt de uitreiking van de HR innovatie award plaats.
lees verder ...
|
